Жюри 2026

Жюри Премии HUMANRISE 2026

Эксперты, которые будут оценивать топовые проекты Центральной Азии

Премия HUMANRISE — главная ежегодная прозрачная премия Центральной Азии за самые успешные проекты в области управления человеческим капиталом.

Связаться с нами
Татьяна Скачко
Генеральный директор Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа.
Зауреш Кумарбекова
HRD АО «Имсталькон», MBA, DBA, фасилитатор, бизнес-тренер, автор книг «HR по-казахстански» и «Формируем HR бренд», преподаватель на программах МВА в нескольких бизнес-школах, в университете КИМЭП. В тренингах с 2012 года, в управлении персоналом - более 20 лет.
Вера Соломатина
Senior Vice President People & Culture в inDrive. Международный лидер в области People and Culture с более чем 20-летним опытом построения и масштабирования HR-функций в быстрорастущих технологических компаниях в регионах EMEA, LATAM и APAC.
Мадина Анаятова
People & Culture Director Kazakhstan & Central Asia в Philip Morris International

Стратегический HR-лидер с более чем 20-летним опытом работы в сфере управления персоналом в Казахстане, а также международным опытом в Испании.

В своей профессиональной практике Мадина реализовывала масштабные трансформационные проекты, направленные на построение клиентоориентированной организационной культуры, изменение организационных моделей и развитие устойчивых систем управления талантами.
Сауле Молдажанова
Chief People Officer MOST Holding; Советник по HR, Business Trainer, Speaker

Консультант по Управлению Персоналом и Организационному развитию с многолетним опытом HR Директором и Заместителем Председателя Правления в крупных международных и локальных компаниях. Сертифицированный бизнес-тренер и спикер на казахстанских и международных конференциях; преподаватель в Astana Management School of Business/Swiss Business School, KIMEP, BI Университет.
Сертифицированный Коуч Base Pro.
Dr. Karen Wendt
Основатель и президент SwissFinTechLadies.
Карен Вендт с 25-летним опытом работы в инвестиционном банкинге обладает обширными знаниями в области финансов, импакт-инвестирования и является пионером в области устойчивого финансирования, внедрив управление нефинансовыми рисками и ESG-факторы в двух ведущих финансовых учреждениях ещё в 2002 и 2006 годах. Она представляет собой редкое сочетание экспертных знаний в математике, финансах и науках об окружающей среде. Доктор Карен Вендт получила степень PhD в Венском модульном университете.

Как основатель и президент SwissFinTechLadies, она поддерживает женщин-предпринимателей и инвестирует через SwissFinTechLadies Angel Club. Её новейшие публикации в Springer-Nature по вопросам долгосрочного финансирования и устойчивого управления капиталом прокладывают путь к более инклюзивному и процветающему будущему.
Гульмира Раисова, Председатель Жюри
Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров РК

SHRM-SCP®, Senior Certified HR Professional

Свыше 25 лет в области HR на управленческих позициях.

Председатель Отраслевого совета по профессиональным квалификациям Министерства труда и соц. защиты Республики Казахстан
Член экспертного совета при Национальном органе по профессиональным квалификациям.
Руководитель «Центр HR сертификации», ТОО «Empower people»
Елена Лидер
People & Organization Head
Sandoz Central Asia & Caucasus
Эксперт в управлении персоналом с более, чем 15-летним опытом в компаниях на международном уровне на рынках Центральной Азии, Кавказа и в Беларуси.

Мои ключевые направления: развитие лидерства, трансформация культуры, интеграция команд и построение человекоориентированных систем в бизнесе.

Признана Лучшим HRD Казахстана в 2024 году по версии HR4People в Казахстане

Признана Лучшим HRD в 2025 году по версии IMF в Узбекистане
Оценивание
Работа жюри
01
8
Тематических номинаций
Формирование жюри для оценивания проекта
02
2
Персональные номинации
Критерии оценки проектов конкурса
03
30+
Проектов
Выставление оценок членами жюри конкурса
04
2
Бизнес-ивента
Определение победителей, подведение итогов
Оценивание

Независимый эксперт по подсчёту голосов

Варианты участия
Конференция и Церемония
Icon Учасник офлайн
Учасник офлайн
  • Доступ ко всем выступлениям и презентации спикеров
  • Церемония награждения
  • Кофе, ланч и кое-что еще
  • Нетворкинг и встреча с друзьями
  • Подарки и розыгрыши от партнеров
  • Вечерний фуршет
Июнь 2026
Следите за нашими новостями
Icon Команда от 3-х участников
Команда от 3-х участников
  • Доступ ко всем выступлениям и презентации спикеров
  • Церемония награждения
  • Кофе, ланч и кое-что еще
  • Нетворкинг и встреча с друзьями
  • Подарки и розыгрыши от партнеров
  • Вечерний фуршет
Июнь 2026
Следите за нашими новостями
Присоединяйтесь
Ключевые идеи Премии HUMANRISE

Опыт. Собрать уникальный опыт управления людьми и работы с брендом работодателя в условиях военного времени.

Значимость. Повышать значение комплексной работы с проектами, ориентированными на развитие бренда работодателя.

Признание. Отметить HR, PR и бизнес-команды компаний-номинантов.

Шеринг знаний. Организовать в рамках Премии обмен опытом и популяризировать эти лучшие практики.