Описание проекта:

Создание непрерывной траектории подготовки будущих инженеров химической отрасли-от школьного образования до трудоустройства и профессионального развития ТОО «Казфосфат»

ТОО «Казфосфат» трансформировало подход к решению кадрового дефицита в промышленности и создало уникальную HR-модель полного цикла: от школьника до востребованного специалиста предприятия.

В условиях нехватки инженерных кадров, оттока молодежи из регионов и высокой конкуренции за таланты компания не стала ждать готовых специалистов с рынка, а выстроила собственную систему их подготовки. Совместно с РХТУ им. Д.И. Менделеева был открыт филиал университета в Тараз, запущены образовательные гранты, корпоративные стипендии, программы дополнительного образования, профориентационные инициативы и ранняя работа со школьниками.

Проект объединил бизнес, вуз и регион в единую кадровую экосистему «школа – вуз – производство», где обучение напрямую связано с будущим трудоустройством и потребностями отрасли.

С 2023 года инвестиции ТОО «Казфосфат» в развитие проекта превысили 2 млрд тенге.

Сегодня проект обеспечивает устойчивый кадровый резерв, усиливает HR-бренд компании, повышает привлекательность инженерных профессий и создает реальные карьерные возможности для молодежи Казахстана.

Мы превратили кадровый дефицит в точку роста для бизнеса и региона.