25 проектов, десятки экспертов и одна большая цель: как прошла первая Премия HUMANRISE
4 июня 2026 года в Rixos Almaty состоялась первая кейс-конференция и Премия HUMANRISE – главная ежегодная прозрачная премия в странах Центральной Азии и Кавказа за самые успешные проекты в области управления человеческим капиталом, репутацией и имиджем компаний как работодателей.
Организатором является Eclectic Talents Group, а стратегическим HR-партнером выступила компания Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа.
Мероприятие посетили порядка 200 гостей, среди которых – СЕО, HR-директора, HR-менеджеры, специалисты по построению бренда работодателя, маркетологи, журналисты.
Кейс-конференцию открыла Татьяна Скачко, CEO Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа. Она рассказала о 17-летнем опыте компании на рынке HR-услуг и подчеркнула важную роль бизнеса в развитии профессионального HR-сообщества региона.
Особое внимание в своем выступлении Татьяна уделила теме бренда работодателя.
Инвестиции в бренд работодателя – это инвестиции в устойчивость бизнеса. Сильный employer brand помогает привлекать и удерживать лучших специалистов, снижать затраты на подбор персонала, повышать вовлеченность сотрудников и укреплять корпоративную культуру. В результате компания получает не только более сильную команду, но и вполне измеримый экономический эффект. Именно поэтому сегодня бренд работодателя становится важной частью бизнес-стратегии успешных организаций.
Помимо консалтинга и подбора талантов, Smart Solutions активно инициирует профессиональный диалог в HR-сообществе региона: только с 2024 года организовано более 20 бизнес-завтраков, 15 вебинаров и онлайн-конференций, посвященных трендам рынка труда, изменениям в законодательстве, лидерству и бренду работодателя.
Во время кейс-конференции участники обсудили современные практики работы с сотрудниками:
- Развитие культуры открытого диалога.
- Поддержка благополучия персонала.
- Диджитализация бизнес-процессов.
- Обучение и программы развития лидерства.
- Привлечение талантов и повышение узнаваемости HR-бренда.
Номинанты поделились успешными кейсами, которые помогают слышать потребности сотрудников и своевременно адаптировать внутренние процессы к меняющимся ожиданиям людей.
Одним из ключевых событий кейс-конференции HUMANRISE стала панельная дискуссия «Корпоративная культура как стратегия: как компании строят среду, в которой люди остаются», объединившая руководителей международных компаний и HR-лидеров региона. Модератором сессии выступила Татьяна Скачко.
В дискуссии приняли участие:
- CEO Gorenje Юнфей Чен
- Experienced international pharma CEO Павел Хегай
- Country Manager Kazakhstan & Uzbekistan Glenmark Надежда Шегай
- General Manager CA Avon Эльмира Исманкулова
- People & Organization Head Sandoz Central Asia & Caucasus Елена Лидер
- Head of Talent, Culture and Inclusion BAT Айнур Аманжолова
- People & Culture Director Kazakhstan & Central Asia Philip Morris International Мадина Анаятова
Мероприятие прошло в новом для рынка формате – сразу все номинанты представили свои кейсы, презентуя результаты проделанной работы экспертному сообществу.
В общей сложности было презентовано 25 проектов компаний в таких номинациях:
Тематические номинации:
- «Культурный код компании»
- «Обучение и развитие»
- «Digital и AI-решения в HR»
- «Wellbeing»
- «Коммуникации 360»
Персональные номинации:
- «HR-лидер года»
- «HR-influencer»
Специальные номинации:
- «Выбор стратегического HR-партнера Премии HUMANRISE – от компании Smart Solutions»
- «Выбор организаторов Премии HUMANRISE»
Проекты оценивало авторитетное и независимое жюри, в состав которого вошли 8 профессионалов индустрии:
- Татьяна Скачко, генеральный директор Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа
- Зауреш Кумарбекова, HRD Имсталькон
- Вера Соломатина, Senior Vice President People & Culture в inDrive
- Мадина Анаятова, People & Culture Director Kazakhstan & Central Asia в Philip Morris Internationa
- Dr. Karen Wendt, Основатель и президент SwissFinTechLadies
- Гульмира Раисова, Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров РК
- Елена Лидер, People & Organization Head Sandoz Central Asia & Caucasus
- Сауле Молдажанова, Chief People Officer MOST Holding
Мы искренне поздравляем победителей, чьи проекты и успехи вдохновляют, задают новые стандарты и вносят существенный вклад в развитие HR-индустрии региона.
ПОБЕДИТЕЛИ ПРЕМИИ HUMANRISE 2026
Номинация «Культурный код компании»:
1 место – Freedom Insurance – проект «Freedom Insurance DNA: культура, которая масштабирует бизнес»
2 место – Tele2 Kazakhstan – проект «Telecoin как инструмент мотивации, признания и формирования культурного кода Tele2»
3 место – Борусан CAT – проект «Borusan X: культурная трансформация через коллективную мудрость»
Номинация «Обучение и развитие»
1 место – Казфосфат – проект «Экосистема инженерного будущего: от школьной парты до производственного цеха»
2 место – Банк ЦентрКредит – проект «Вcc Evolution: путь от ценностей к экосистеме развития»
3 место – Kulikov Group Kulikov University – проект «Экосистема роста и развития»
Номинация «Digital и AI-решения в HR»
1 место – Страховая компания «Сентрас Иншуранс» – проект «MyCent.kz»
2 место – Kulikov Group – проект «СЭД Kulikov — цифровая HR-экосистема»
3 место – DataArt – проект «Внедрение искусственного интеллекта в бренд работодателя»
Номинация Wellbeing
Adidas – проект «It starts with you!»
Номинация «Коммуникации 360»
Eurasia Group Kazakhstan – проект «Digital Agroleaders»
HR-лидер года
Айчурек Нуралиева, Директор по управлению человеческими ресурсами Coca-Cola Icecek Kazakhstan
HR-influencer
Алексей Чистяков, СЕО Talent Craft
«Выбор стратегического HR-партнера Премии HUMANRISE – компании Smart Solutions»
Efes Kazakhstan – проект «One Idea University»
«Выбор организаторов Премии HUMANRISE»
Фонд развития предпринимательства «Даму» – проект «Aigyn Damu»
Первая Премия HUMANRISE создала новую ежегодную площадку для качественного развития, нетворкинга и обмена опытом внутри HR-сообщества Центральной Азии и Кавказа.
Уверены, что заданные Премией стандарты станут мощным стимулом для дальнейшего роста привлекательности локальных работодателей и укрепления человеческого потенциала всего региона.
Для нас участие в качестве партнёра и спикера стало по-настоящему ценным опытом. Мероприятие было организовано на высоком уровне, чувствовалось внимание к деталям и искренняя вовлечённость команды организаторов. Приятно удивило приложение для участников, где вся информация была под рукой и живое общение прямо внутри платформы, такое встречается нечасто. Особенно порадовал состав участников: думающие, открытые к диалогу профессионалы, с которыми завязались содержательные разговоры и новые знакомства. Мы были рады поделиться нашим взглядом и экспертизой и надеемся на продолжение сотрудничества
Партнёры Премии HUMANRISE:
- Стратегический HR партнер – Smart Solutions
- Olx
- RoundTrip
- Beeline Kazakhstan
- KOMPRA
- Event Rocks
- Givenchy
- Narxoz Business School
Информационные партнеры: генеральный инфопартнер – We project, а также Talent Craft, AmCham, VDW, bizmedia, optimizm kz.
